保安公司必须保证招聘人员最根本的人品合格，为公司的招聘人员制定一套标准。按照这个标准来挑选工作人员进行综合测评，各个方面都要涉及，比如言语表达，文化水平等等。其中，最重要的是对自己工作的敬业和工作态度，因为这些方面是对一个人在一份工作中胜任能力的最基本的评估。此外，我们应该检查保安人员所具备的一些保护技能。
2.提高管理水平。
保安公司必须提高管理水平。一个公司要想在世界上发展好，必须有一套完整的体系进行管理。比如公司可以制定员工手册，组织学习，监督人员完成。同时，需要花时间进行一些培训和教育，比如，在消防知识方面。并且注重人才的起步和应用，了解保安的专长和爱好，这样才能适材适能。
总之，安保公司要想管理好团队，还是需要长期的努力，就像做一件事的基础一样。它必须打下坚实的基础，这样才能取得更好的效果。以上介绍都是需要注意的。只有这样，我们才能管理好自己的保安队伍，让公司得到更好的发展，更好的服务于小区的安全。
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